Votre situation · J'embauche mon premier salarié
Vous embauchez votre premier salarié : quelles obligations en assurance et protection sociale ?
Une étape importante ! Au-delà du contrat de travail, l'embauche entraîne des obligations en santé, parfois en prévoyance, et de nouveaux risques à couvrir.
Les points à vérifier
Ce qui compte, dans l'ordre
La DPAE se fait auprès de l'Urssaf avant l'arrivée du salarié. Service-Public.fr récapitule les autres formalités (registre du personnel, visite d'information et de prévention…).
Tout employeur du secteur privé doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés et en financer au moins la moitié.
En savoir plus →Elle peut être obligatoire selon votre convention collective, et pour les salariés cadres.
En savoir plus →Dommages causés par un salarié, accident du travail et faute inexcusable de l'employeur : votre responsabilité civile doit être relue.
En savoir plus →Une équipe qui dépend de vous : votre propre prévoyance et, parfois, une assurance homme clé deviennent des sujets.
En savoir plus →Informations générales selon les règles en vigueur : elles ne remplacent pas l'étude de votre situation.
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En résumé
En résumé
- La déclaration préalable à l'embauche se fait auprès de l'Urssaf avant l'arrivée du salarié.
- Une complémentaire santé collective, financée au moins à moitié par l'employeur, est obligatoire ; la prévoyance peut l'être selon la convention collective.
- Vos contrats de responsabilité doivent couvrir l'activité de vos salariés.
Sources & dernière vérification
Informations vérifiées le 25 septembre 2026
- Service-Public.fr — Démarches et formalités pour embaucher un salarié du secteur privé
- Urssaf — Réaliser la déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
- Légifrance — Article L911-7 du Code de la sécurité sociale (complémentaire santé collective)
- Service-Public.fr — Complémentaire santé : quelle est l'obligation de l'employeur ?
Les règles peuvent évoluer. Vérifiez votre situation personnelle avant toute décision. Ces informations sont générales : elles ne constituent ni un conseil personnalisé ni une recommandation de contrat.
Rédigé par Magalie Ntongo, courtière en assurances, fondatrice d'Alem Courtage Assurances (ORIAS 22005650). Mis à jour le 25 septembre 2026.