Votre situation · Je change de situation professionnelle
Vous changez de situation professionnelle : que devient votre protection ?
Fin de contrat, passage à l'indépendance, départ à la retraite, départ à l'étranger : votre santé, votre prévoyance et votre retraite ne suivent pas toujours automatiquement.
Les points à vérifier
Ce qui compte, dans l'ordre
Après la fin du contrat de travail, vous pouvez en principe les conserver gratuitement jusqu'à 12 mois (portabilité), dans la limite de la durée de votre dernier contrat et sous conditions.
Vos soins restent remboursés par l'Assurance Maladie, mais vos revenus en cas d'arrêt et votre retraite se construisent autrement.
En savoir plus →Sans employeur, la complémentaire santé devient un choix personnel, avec des possibilités de déduction pour les indépendants au régime réel.
En savoir plus →Votre mutuelle d'entreprise ne vous suit pas automatiquement : des possibilités de maintien existent, à étudier avant votre départ.
En savoir plus →Détachement ou expatriation : votre protection sociale change, parfois entièrement.
En savoir plus →Informations générales selon les règles en vigueur : elles ne remplacent pas l'étude de votre situation.
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En résumé
En résumé
- À la fin d'un contrat de travail, la santé et la prévoyance d'entreprise peuvent en principe être conservées jusqu'à 12 mois, sous conditions.
- En devenant indépendant, vos soins restent remboursés par l'Assurance Maladie, mais la protection de vos revenus est à construire.
- Retraite ou départ à l'étranger : chaque changement mérite un point sur la santé, la prévoyance et la retraite.
Sources & dernière vérification
Informations vérifiées le 25 septembre 2026 · millésime 2026
- Service-Public.fr — Un salarié peut-il garder la complémentaire santé de l'employeur à la fin de son contrat ?
- Service-Public.fr — Création d'entreprise : comparatif des régimes sociaux
- Assurance Maladie — Arrêt maladie : les indemnités journalières de l'artisan et du commerçant
Les chiffres utilisés sur cette page
| Règle | Valeur | Millésime | Statut |
|---|---|---|---|
| Durée maximale de maintien de la santé et de la prévoyance d'entreprise après la fin du contrat de travail (portabilité) | 12 mois | 2026 | En vigueur |
Les règles peuvent évoluer. Vérifiez votre situation personnelle avant toute décision. Ces informations sont générales : elles ne constituent ni un conseil personnalisé ni une recommandation de contrat.
Rédigé par Magalie Ntongo, courtière en assurances, fondatrice d'Alem Courtage Assurances (ORIAS 22005650). Mis à jour le 25 septembre 2026.